Ca fait bizarre...

... de se retrouver de l'autre côté de la table !
Cet après-midi j'ai fait passer quelques entretiens pour un stage. C'était marrant de voir des personnes (dont certaines avaient à peine un an de moins que moi !) tenter de me convaincre que le sujet de stage était ce dont ils avaient toujours rêvé et que je pouvais être certaine qu'ils accompliraient un travail formidable !
C'est d'autant plus marrant quand on met en parallèle leur lettre de motivation et leur réponse à la question "Est ce que vous connaissez l'entreprise ?". Et encore plus drôle quand je leur demandais : "Pouvez-vous me décrire le process de fabrication des biscuits tels que vous l'imaginez ou le connaissez ?" (en gros, d'après-vous comment on fabrique des biscuits en industrie). Ben oui, dans un stage d'optimisation de process (amélioration de la ligne de fabrication), il est quand même basique de savoir ce qu'on fabrique et comment on le fabrique, vous ne croyez pas ? Figurez-vous qu'il n'y en a qu'un qui avait pris le temps de se renseigner sur l'entreprise, sur la fabrication industrielle de biscuits. D'ailleurs, c'est le seul qui est arrivé à l'heure parce qu'il avait pris la peine de venir avant en repérage, histoire de ne pas m'appeler à moitié désespéré pour demander son chemin ! Je crois que le choix va être vite fait ! Et si ces personnes se présentent en entretien de stage comme elles se présentent en entretien d'embauche, elles risquent d'avoir du mal à trouver un boulot tout de suite !
J'en entends déjà qui me disent qu'un stage c'est moins important qu'un boulot. Je suis bien d'accord là dessus mais bien souvent (et pour avoir été des deux côté je suis sûre de ce que j'affirme), la personne qui mène l'entretien de stage se met dans les conditions d'un recrutement. Et bien souvent pour un stage j'ai eu à répondre aux même questions que pour un boulot, à justifier de ma motivation de la même manière. Et franchement on peut retirer beaucoup d'un entretien pour un stage qui n'aura pas été concluant, les interlocuteurs étant bien souvent plus prêts à prendre du temps pour expliquer ce qui n'a pas été dans l'entretien !
C'est sûr que ça se joue aussi au feeling. Je sais que je ne pourrai pas bosser six mois avec une personne qui me paraît antipathique ou qui m'aura l'air peu motivée. Alors qu'une personne dynamique, ouverte, intéressée, curieuse aura plus de chance de retenir mon attention.
Ah ! Et autre chose, dans les lettres de motivation, il faut éviter de parler de la renommée de l'entreprise quand on ne connaît même pas les produits fabriqués. Ou de parler d'une appellation obtenue sur le produit quand elle est seulement en cours d'agrément. Je pense à ça à cause d'une jeune fille qui me parle d'une appellation pour laquelle nous sommes en train de monter un dossier et dont nous ne pouvons donc pas encore parler sur nos produits. Et au lieu d'aller voir en magasin si les produits de l'entreprise portent cette marque avant l'entretien, elle me fait tout un laïus là dessus, me montrant ainsi qu'elle est capable de recracher ce qu'elle a vu en cours avec un intervenant extérieur sans forcément prendre du recul dessus et checher à savoir où en est réellement la certification. Un simple appel en demandant "Vos produits ont-ils une certification Saveur en Or ?" lui aurait permi d'avoir la réponse et de moins se sentir coincée par la suite !
Enfin, je suis aussi passée par là et je sais que ce n'est pas évident de trouver un stage et maintenant je comprends pourquoi les profs insistaient autant sur la qualité de nos lettres. Ben oui, les CV globalement tout le monde à le même, à quelques trucs près alors la différence se fait sur la lettre. Le CV on y passe en diagonale, surtout quand les candidats sont de la même école. La lettre on s'y intéresse un peu plus, histoire de se faire une idée déjà de la personne. On distingue très vite le premier de la classe, celui qui prend tout à la légère, ou la névrosée (oui, c'est souvent une fille !) qui a peur de ne pas trouver son stage obligatoire et envoie la même lettre à 200 entreprises histoire de s'assurer au moins 20 réponses ! Rhôôô, je suis méchante là !
Et pour finir sur une note un peu plus agréable, je crois que je sais qui je vais prendre pour ce stage et je souhaite bon courage dans leurs recherches à tous ceux et celles qui en ont besoin !